{"id":1143,"date":"2024-10-29T04:23:18","date_gmt":"2024-10-29T10:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/stacatarina.mx\/consejos\/las-organizaciones-beneficas-respaldan-a-los-trabajadores-del-reino-unido-diciendo-que-la-naturaleza-debe-estar-en-el-centro-de-las-decisiones-comerciales\/"},"modified":"2024-10-29T04:23:18","modified_gmt":"2024-10-29T10:23:18","slug":"las-organizaciones-beneficas-respaldan-a-los-trabajadores-del-reino-unido-diciendo-que-la-naturaleza-debe-estar-en-el-centro-de-las-decisiones-comerciales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/stacatarina.mx\/consejos\/las-organizaciones-beneficas-respaldan-a-los-trabajadores-del-reino-unido-diciendo-que-la-naturaleza-debe-estar-en-el-centro-de-las-decisiones-comerciales\/","title":{"rendered":"Las organizaciones ben\u00e9ficas respaldan a los trabajadores del Reino Unido diciendo que la naturaleza debe estar en el centro de las decisiones comerciales"},"content":{"rendered":"<div class=\"entry-content\">\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>El National Trust, la RSPB y WWF hacen un llamado a los empleados para que defiendan la naturaleza en el trabajo y ayuden a poner la crisis clim\u00e1tica y de la naturaleza en el centro de las decisiones comerciales.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Las organizaciones ben\u00e9ficas revelan <\/strong><strong>La fuerza laboral de la naturaleza<\/strong><strong>un recurso \u00fanico dise\u00f1ado para ayudar a los empleados a alentar a sus negocios a ser m\u00e1s amigables con la naturaleza, respaldado por la l\u00edder empresarial y estrella de BBC Dragons&#8217; Den, Deborah Meaden.<\/strong><\/li>\n<li><strong>Las encuestas revelan que es probable que el 70 % de los empleados del Reino Unido animen a sus empleadores a tomar medidas para ayudar a la naturaleza.<\/strong><\/li>\n<li><strong>El 62 % tambi\u00e9n dijo que su empleador deber\u00eda hacer m\u00e1s para abordar cuestiones como la p\u00e9rdida de naturaleza y el cambio clim\u00e1tico, pero el 42 % no se siente seguro para iniciar una conversaci\u00f3n sobre el tema.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>Tres de las organizaciones ben\u00e9ficas conservacionistas m\u00e1s grandes del Reino Unido est\u00e1n pidiendo a las empresas que pongan la naturaleza en el centro de todas las decisiones comerciales.<\/p>\n<p>Las empresas tienen un papel fundamental que desempe\u00f1ar para abordar la crisis clim\u00e1tica y de la naturaleza, pero solo tres de cada 100 empresas monitorean los riesgos de la naturaleza y la biodiversidad <strong>(1)<\/strong>. Para abordar esto, WWF, RSPB y National Trust lanzaron hoy una nueva gu\u00eda en l\u00ednea dise\u00f1ada para brindar a los trabajadores de todas las empresas la confianza necesaria para tomar medidas para hacer de la naturaleza parte de la toma de decisiones cotidiana, desde la f\u00e1brica hasta la sala de juntas.<\/p>\n<p>Nature&#8217;s Workforce, el primer recurso de este tipo dise\u00f1ado para ayudar a los empleados a solicitar un cambio positivo para la naturaleza en el trabajo, se cre\u00f3 como parte de la asociaci\u00f3n de organizaciones ben\u00e9ficas Save Our Wild Isles. Desarrollado junto con empleados y gerentes de una variedad de industrias, Nature&#8217;s Workforce proporciona un conjunto de recursos que incluyen una gu\u00eda detallada paso a paso sobre c\u00f3mo iniciar conversaciones en el trabajo sobre las formas en que las empresas pueden ayudar a recuperar la naturaleza del borde del abismo.<\/p>\n<p>Una encuesta de YouGov encargada este mes para la campa\u00f1a Save Our Wild Isles revel\u00f3 que casi dos tercios de los empleados (62%) piensan que sus empleadores deber\u00edan hacer m\u00e1s para abordar cuestiones como la p\u00e9rdida de naturaleza y el cambio clim\u00e1tico, y el 70% dijo que lo har\u00edan. probablemente animen a su empleador a tomar medidas para ayudar a la naturaleza.<\/p>\n<p>M\u00e1s de las tres cuartas partes (77%) de los empleados tambi\u00e9n est\u00e1n preocupados por el estado de la naturaleza en el Reino Unido, cifra que aumenta hasta el 82% en el grupo de edad de 45 a 54 a\u00f1os. Casi nueve de cada diez (89%) empleados estuvieron de acuerdo en que los empleadores deber\u00edan considerar el impacto que tiene su negocio en la naturaleza al tomar decisiones. <\/p>\n<p>Las empresas tienen un papel clave que desempe\u00f1ar para ayudar a proteger y restaurar la naturaleza, y las organizaciones ben\u00e9ficas esperan que Nature&#8217;s Workforce presione a m\u00e1s empresas para que creen un mundo positivo para la naturaleza.<\/p>\n<p>Al utilizar Nature&#8217;s Workforce, las personas descubrir\u00e1n la mejor manera de interactuar con su empleador para marcar una diferencia significativa. El cambio podr\u00eda lograrse incorporando cero emisiones netas en la estrategia de la empresa o cambiando a un plan de pensiones m\u00e1s ecol\u00f3gico que financie la restauraci\u00f3n del h\u00e1bitat. Las cadenas de suministro podr\u00edan mejorarse analizando las emisiones del transporte, los residuos de envases y el consumo de energ\u00eda en cada etapa. Las empresas podr\u00edan optar por apoyar a grupos comunitarios y espacios verdes locales, ya sea financieramente o mediante voluntariado, o mejorar la biodiversidad en el sitio mediante plantaciones respetuosas con la naturaleza.<\/p>\n<p>El Reino Unido es uno de los pa\u00edses con mayor escasez de naturaleza del mundo. <strong>(2)<\/strong> y una de cada seis especies est\u00e1 en riesgo de extinci\u00f3n en Gran Breta\u00f1a <strong>(3)<\/strong>. Sin embargo, la naturaleza sustenta nuestra econom\u00eda, ya que m\u00e1s de la mitad (55%) del producto interno bruto (PIB) mundial depende moderada o altamente de la naturaleza. <strong>(4)<\/strong>. Las organizaciones ben\u00e9ficas est\u00e1n pidiendo a las empresas que act\u00faen ahora, ya que problemas como la interrupci\u00f3n de la cadena de suministro, la p\u00e9rdida de activos, el aumento de costos y el deterioro de la salud de los empleados solo empeorar\u00e1n sin un mundo natural pr\u00f3spero y un medio ambiente saludable.<\/p>\n<p><strong>Deborah Meaden, l\u00edder empresarial y embajadora tanto de la RSPB como de WWF, dijo:<\/strong> \u201cLa necesidad de proteger y restaurar la naturaleza es algo que las empresas no pueden permitirse el lujo de ignorar. Sin \u00e9l, las cadenas de suministro colapsar\u00edan y la mayor\u00eda de las empresas no podr\u00edan funcionar. Se espera que esta gu\u00eda genere conversaciones en empresas de todo el Reino Unido y ayude a poner la naturaleza en el centro de las decisiones de las juntas directivas. <\/p>\n<p>\u201cNuestra comunidad empresarial est\u00e1 repleta de pensadores innovadores y empresas pioneras, capaces de hablar con millones de consumidores e influir en las pol\u00edticas gubernamentales. No tengo ninguna duda de que tenemos la capacidad de abordar la crisis clim\u00e1tica y de la naturaleza, pero debemos actuar r\u00e1pido y debemos actuar ahora\u201d.<\/p>\n<p>Las encuestas realizadas por organizaciones ben\u00e9ficas revelaron que m\u00e1s de la mitad de los empleados (52%) conf\u00edan en que su empleador puede tomar medidas positivas en el lugar de trabajo para ayudar a abordar el deterioro de la naturaleza. Sin embargo, el 42% de los empleados no se siente seguro para conversar con su empleador sobre qu\u00e9 m\u00e1s podr\u00eda hacer la empresa para ayudar a proteger la naturaleza en el Reino Unido.<\/p>\n<p>Varias empresas del Reino Unido participaron en el desarrollo del conjunto de herramientas. Muchos ya han adoptado pr\u00e1cticas comerciales m\u00e1s ecol\u00f3gicas, desde ahorrar papel e iniciar programas de voluntariado hasta apoyar la plantaci\u00f3n de \u00e1rboles comunitarios y mejorar la biodiversidad en el lugar de trabajo mediante el mantenimiento de terrenos respetuosos con la naturaleza.   <\/p>\n<p>Fiona Ellis, directora y cofundadora de Business Declars<strong>(5)<\/strong> \u2013 que particip\u00f3 en el desarrollo de Nature&#8217;s Workforce dice: \u201cEstoy realmente impresionado con la calidad de Nature&#8217;s Workforce como herramienta que todos en el negocio pueden utilizar, particularmente aquellos en redes de sostenibilidad, para identificar qu\u00e9 pueden hacer para tomar medidas en torno a la naturaleza. en sus negocios.<\/p>\n<p>\u201cBusiness Declares Network existe para ayudar a las empresas a acelerar la acci\u00f3n sobre el clima, la naturaleza y la emergencia social y algunos de nuestros 140 miembros probaron la herramienta en las primeras etapas y dieron su opini\u00f3n. Necesitamos el apoyo de todos los empleados para el cambio dentro de las empresas.<\/p>\n<p>\u201cEsta herramienta alentar\u00e1 a las personas que reconocen la crisis y la necesidad de restaurar la naturaleza a sentirse empoderadas para influir en el trabajo y tomar medidas. Las indicaciones claras que proporciona la gu\u00eda sobre c\u00f3mo mantener conversaciones sobre la naturaleza y nuestro impacto ayudar\u00e1n a las personas en todos los niveles\u201d.<\/p>\n<p><strong>En una declaraci\u00f3n conjunta, Hilary McGrady, directora general de National Trust, Beccy Speight, directora ejecutiva de RSPB y Tanya Steele, directora ejecutiva de WWF, dijeron: <\/strong>\u201cSi podemos inspirar a los 30 millones <strong>(6)<\/strong> Si la gente que trabaja en el Reino Unido piense en la naturaleza en sus decisiones diarias, piense en lo poderoso que podr\u00eda ser eso para generar un cambio real en nuestro entorno natural.<\/p>\n<p>\u201cAl realizar cambios en la forma en que todos trabajamos y hacemos negocios, podemos transformar nuestro mundo natural. Nuestra esperanza es que Nature&#8217;s Workforce brinde a los empleados la confianza para hablar y garantizar que nuestra econom\u00eda funcione a favor de la naturaleza y no en contra de ella\u201d.<\/p>\n<p>Libby Kerman, Gerente de Sostenibilidad de Lincolnshire Housing Partnership, dice: \u201cEn LHP, est\u00e1bamos muy emocionados de involucrarnos en el Proyecto Nature Workforce, ya que ya hemos comenzado a ver los beneficios que la naturaleza puede aportar a una organizaci\u00f3n como la nuestra. Como asociaci\u00f3n de vivienda con 12.000 viviendas, tambi\u00e9n tenemos m\u00e1s de 10.000 espacios verdes distribuidos en nuestros vecindarios y hemos comenzado a introducir medidas para cambiar la percepci\u00f3n de estos sitios. Hemos incorporado KPI relacionados con la biodiversidad en nuestro contrato de mantenimiento de terrenos para garantizar que la mejora de estos espacios verdes urbanos se convierta gradualmente en una rutina durante las visitas de mantenimiento, y tambi\u00e9n hemos plantado 180 \u00e1rboles en lo que va de a\u00f1o.<\/p>\n<p>\u201cEstos proyectos se llevaron a cabo en colaboraci\u00f3n con colegas de toda la empresa y, desde entonces, me han llamado la atenci\u00f3n sobre otras ideas de proyectos de espacios verdes, \u00a1lo cual es realmente emocionante! Espero que Nature&#8217;s Workforce anime a m\u00e1s colegas a expresar ideas sobre c\u00f3mo podemos mejorar nuestros espacios verdes para nuestros clientes y la vida silvestre local; necesitamos una gama diversa de opiniones para garantizar que nuestros proyectos sean impactantes y sostenibles.<\/p>\n<p>\u201cA menudo, creo que los colegas pueden sentir que la sostenibilidad y la biodiversidad son temas tan amplios y emotivos que se sienten desanimados a expresar sus opiniones. \u00a1Espero que este proyecto rompa estas barreras y empodere a otros a compartir sus ideas sobre c\u00f3mo todos podemos tomar mejores decisiones para la naturaleza, ya sean grandes o peque\u00f1as!<\/p>\n<p>Ella Thomson, analista senior de sostenibilidad de OVO, una empresa de energ\u00eda con sede en Bristol, con 5.000 empleados, dice: \u201cTen\u00eda muchas ganas de involucrarme con Nature&#8217;s Workforce despu\u00e9s de comenzar la evaluaci\u00f3n inicial de la naturaleza de OVO.<\/p>\n<p>\u201cDescubr\u00ed que no existen muchas herramientas para ayudar a las personas a comenzar este viaje. El kit de herramientas de la fuerza laboral de la naturaleza capacitar\u00e1 a los empleados fuera de los equipos de sostenibilidad y ayudar\u00e1 a incorporar una variedad de perspectivas a la conversaci\u00f3n generando apoyo para alentar a las empresas a considerar la naturaleza de la misma manera que el clima y comenzar a tomar medidas\u201d.<\/p>\n<p>Para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo su empresa puede tomar medidas para ayudar a abordar el deterioro de la naturaleza, \u00fanase hoy a Nature&#8217;s Workforce en www.naturesworkforce.org.uk.<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\">\n<p><strong>Encuesta de YouGov:<\/strong><\/p>\n<p>Todas las cifras, a menos que se indique lo contrario, proceden de YouGov Plc. El tama\u00f1o total de la muestra fue de 2255 adultos, de los cuales 1106 eran adultos trabajadores que no trabajaban por cuenta propia. El trabajo de campo se realiz\u00f3 entre el 2 y el 3 de mayo de 2024. La encuesta se realiz\u00f3 en l\u00ednea. Las cifras han sido ponderadas y son representativas de todos los adultos del Reino Unido (mayores de 18 a\u00f1os).<\/p>\n<p><strong>(1)<\/strong> Tres de cada 100 empresas del Reino Unido monitorean los riesgos para la naturaleza y la biodiversidad. Fuente: ONS.<\/p>\n<p><strong>(2)<\/strong> El Reino Unido se encuentra entre el 10% de los pa\u00edses del mundo con peor protecci\u00f3n de la naturaleza. Fuente: \u00cdndice de Intacidad de la Biodiversidad, Museo de Historia Natural.<\/p>\n<p><strong>(3) <\/strong>Casi una de cada seis (16%) de las m\u00e1s de diez mil especies evaluadas est\u00e1n amenazadas de extinci\u00f3n en Gran Breta\u00f1a (Inglaterra, Escocia y Gales). Fuente: Informe sobre el estado de la naturaleza 2023.<\/p>\n<p><strong>(4) <\/strong>M\u00e1s de la mitad (55%) del producto interno bruto (PIB) mundial depende moderada o altamente de la naturaleza. Fuente: PWC<\/p>\n<p><strong>(5) <\/strong>Business Declares es una organizaci\u00f3n sin fines de lucro formada por l\u00edderes de alto nivel que creen que las empresas tienen un papel importante que desempe\u00f1ar para abordar la emergencia clim\u00e1tica, ecol\u00f3gica y social.<\/p>\n<p>Los miembros incluyen: Triodos Bank, Riverford, FT, Cafe Direct, Cook Foods, Brabners, Bates Wells. <\/p>\n<p><strong>(6)<\/strong> V\u00e9ase Descripci\u00f3n general del mercado laboral, Reino Unido \u2013 Oficina de Estad\u00edsticas Nacionales (ons.gov.uk) y Proyecciones de poblaci\u00f3n nacional \u2013 Oficina de Estad\u00edsticas Nacionales<\/p>\n<p><strong>Asociaci\u00f3n y campa\u00f1a Save Our Wild Isles<\/strong> <\/p>\n<p>La vida salvaje del Reino Unido es asombrosa, pero est\u00e1 en crisis. En los \u00faltimos 50 a\u00f1os, 38 millones de aves han desaparecido de nuestros cielos, el 97% de nuestras praderas de flores silvestres se han perdido y una cuarta parte de todos nuestros mam\u00edferos est\u00e1n ahora en riesgo de extinci\u00f3n. El Reino Unido es una de las regiones del mundo con mayor escasez de naturaleza. <\/p>\n<p>No podemos simplemente quedarnos al margen y ver c\u00f3mo contin\u00faa esta devastaci\u00f3n. Es por eso que Save Our Wild Isles es la primera gran campa\u00f1a conjunta de WWF-Reino Unido, la RSPB y el National Trust, que pide el fin inmediato de la destrucci\u00f3n de la naturaleza del Reino Unido y la adopci\u00f3n de medidas urgentes para su recuperaci\u00f3n.<\/p>\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity\"><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El National Trust, la RSPB y WWF hacen un llamado a los empleados para que defiendan la naturaleza en el trabajo y ayuden a 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