Para aquellos que sufren tumores o de Enfermedades crónicas e incapacitantesel lugar de trabajo finalmente será más protegido. Una nueva ley, definitivamente aprobada para Senadoproporciona que yo trabajadores con discapacidad igual o mayor al 74% puede aprovechar un Período de licencia no remunerada hasta 24 meses.
Esta vez, continua o dividida, se suma a lo normal 180 días de ausencia debido a una enfermedad ya planeado. El objetivo es claro: prevenir a quienes enfrentan riesgos de patologías graves perder trabajo después de solo seis meses de ausenciacomo sucede a menudo hoy.
Más flexibilidad: prioridad para el trabajo ágil
Otra novedad importante se refiere a ágil. Al final de la licencia, los trabajadores podrán acceso al trabajo inteligente como prioridadcompatiblemente con el tipo de trabajo. Una medida concreta para aligerar el regreso y respetar las condiciones de salud del trabajador. Porque yo Trabajadores por cuenta propiapor otro lado, la ley establece un Suspensión de servicios hasta 300 días al añosiempre para proteger el derecho al trabajo.
Más tiempo para la atención: 10 horas de licencia pagada por año
Las horas de permiso pagado. La nueva legislación presenta 10 horas más por año para apoyar Visitas y exámenes médicospara ser agregado a lo que ya ha sido proporcionado por los acuerdos colectivos. Este derecho también se extiende a Padres de menores con patologías seriasreconociendo las dificultades de las familias en la gestión de la atención. Los requisitos deben ser emitidos por médicos o especialistas básicos del Servicio de Salud Público o Acreditado.
Un fondo para la memoria y la investigación
La ley también establece la creación, desde 2026, de un Fondo anual de 2 millones de euros en el Ministerio de Universidad e Investigación. Estos recursos estarán destinados a premios de graduación derecho a la memoria de Pacientes oncológicoscon el objetivo de mejorar el vínculo entre Investigación, capacitación y memoria.
Un paso adelante en los derechos, más allá de los colores políticos
Como ya había sucedido en 2023 con la aprobación de la ley sobreolvido oncológicoesta medida también ha pasado por unanimidadsuperando las divisiones políticas. Es una señal fuerte: Cuando se trata de Salud y dignidadEl parlamento logra hacer un frente común. Una ley que fortalece el Protección de los derechos en el trabajo Y contribuye a combatir la toxicidad financiera a menudo vinculada a enfermedades graves.
