El dolor menstrual Es una condición común, pero con demasiada frecuencia se ignora que afecta a 90% de las mujeres. Se manifiesta con calambres abdominales, cansancio, náuseas, cambios de humor y, en algunos casos, incluso un hemorragia intensa. A pesar de su difusión, el dolor vinculado al ciclo rara vez se trata con la seriedad que merecetanto en el contexto de trabajo como médico.
Sin embargo, según uno estudiar Holandés publicado en BMJ abiertola verdadera pérdida de productividad vinculada al ciclo menstrual no se mide solo en días de ausencia, sino sobre todo a través del fenómeno de presentismo: Estar físicamente presente en el trabajo o en la escuela, pero con una rendición significativamente reducida. El estudio, realizado en suma 32,000 mujeres de entre 15 y 45 añosdemostró que el dolor menstrual causa uno pérdida de productividad promedio igual a casi 9 días al año.
Una realidad sumergida
Solo una de cada siete mujeres dijo que había ausente del trabajo o la escuela debido a los síntomas menstruales. La mayoría ha elegido permanecer presente, incluso si es menos productivo. Este fenómeno está particularmente extendido entre los jóvenes menores de 21 añosque tienen más probabilidades de informar ausencias. Sin embargo, solo una parte mínima de los participantes ha comunicado abiertamente el motivo de la ausencia al empleador o maestros.
La necesidad de flexibilidad
Los datos hablan claramente: El 81% de los entrevistados admitieron ser menos productivos Durante el ciclo, pero rara vez esto se acompaña de políticas corporativas que ofrecen soluciones. La mayoría de las mujeres involucradas en el estudio expresaron el deseo de horarios más flexiblesespecialmente en los días críticos del mes. Una necesidad que choca con un cultivo laboral que todavía tiende a minimizar los síntomas menstruales.
Se necesita un cambio cultural: es una forma de discriminación
Los investigadores subrayan cómo el presentismo causado por los síntomas del ciclo menstrual es un problema. sistémicoa menudo ignorado. La falta de atención y las soluciones concretas representa no solo un costo social y económico, sino también una forma de discriminación silenciosa. Es hora de dejar de tratar el ciclo como una incomodidad menor y comenzar a considerarlo por lo que es: una realidad fisiológica que merece respeto y apoyo.
