- El National Trust, la RSPB y WWF hacen un llamado a los empleados para que defiendan la naturaleza en el trabajo y ayuden a poner la crisis climática y de la naturaleza en el centro de las decisiones comerciales.
- Las organizaciones benéficas revelan La fuerza laboral de la naturalezaun recurso único diseñado para ayudar a los empleados a alentar a sus negocios a ser más amigables con la naturaleza, respaldado por la líder empresarial y estrella de BBC Dragons’ Den, Deborah Meaden.
- Las encuestas revelan que es probable que el 70 % de los empleados del Reino Unido animen a sus empleadores a tomar medidas para ayudar a la naturaleza.
- El 62 % también dijo que su empleador debería hacer más para abordar cuestiones como la pérdida de naturaleza y el cambio climático, pero el 42 % no se siente seguro para iniciar una conversación sobre el tema.
Tres de las organizaciones benéficas conservacionistas más grandes del Reino Unido están pidiendo a las empresas que pongan la naturaleza en el centro de todas las decisiones comerciales.
Las empresas tienen un papel fundamental que desempeñar para abordar la crisis climática y de la naturaleza, pero solo tres de cada 100 empresas monitorean los riesgos de la naturaleza y la biodiversidad (1). Para abordar esto, WWF, RSPB y National Trust lanzaron hoy una nueva guía en línea diseñada para brindar a los trabajadores de todas las empresas la confianza necesaria para tomar medidas para hacer de la naturaleza parte de la toma de decisiones cotidiana, desde la fábrica hasta la sala de juntas.
Nature’s Workforce, el primer recurso de este tipo diseñado para ayudar a los empleados a solicitar un cambio positivo para la naturaleza en el trabajo, se creó como parte de la asociación de organizaciones benéficas Save Our Wild Isles. Desarrollado junto con empleados y gerentes de una variedad de industrias, Nature’s Workforce proporciona un conjunto de recursos que incluyen una guía detallada paso a paso sobre cómo iniciar conversaciones en el trabajo sobre las formas en que las empresas pueden ayudar a recuperar la naturaleza del borde del abismo.
Una encuesta de YouGov encargada este mes para la campaña Save Our Wild Isles reveló que casi dos tercios de los empleados (62%) piensan que sus empleadores deberían hacer más para abordar cuestiones como la pérdida de naturaleza y el cambio climático, y el 70% dijo que lo harían. probablemente animen a su empleador a tomar medidas para ayudar a la naturaleza.
Más de las tres cuartas partes (77%) de los empleados también están preocupados por el estado de la naturaleza en el Reino Unido, cifra que aumenta hasta el 82% en el grupo de edad de 45 a 54 años. Casi nueve de cada diez (89%) empleados estuvieron de acuerdo en que los empleadores deberían considerar el impacto que tiene su negocio en la naturaleza al tomar decisiones.
Las empresas tienen un papel clave que desempeñar para ayudar a proteger y restaurar la naturaleza, y las organizaciones benéficas esperan que Nature’s Workforce presione a más empresas para que creen un mundo positivo para la naturaleza.
Al utilizar Nature’s Workforce, las personas descubrirán la mejor manera de interactuar con su empleador para marcar una diferencia significativa. El cambio podría lograrse incorporando cero emisiones netas en la estrategia de la empresa o cambiando a un plan de pensiones más ecológico que financie la restauración del hábitat. Las cadenas de suministro podrían mejorarse analizando las emisiones del transporte, los residuos de envases y el consumo de energía en cada etapa. Las empresas podrían optar por apoyar a grupos comunitarios y espacios verdes locales, ya sea financieramente o mediante voluntariado, o mejorar la biodiversidad en el sitio mediante plantaciones respetuosas con la naturaleza.
El Reino Unido es uno de los países con mayor escasez de naturaleza del mundo. (2) y una de cada seis especies está en riesgo de extinción en Gran Bretaña (3). Sin embargo, la naturaleza sustenta nuestra economía, ya que más de la mitad (55%) del producto interno bruto (PIB) mundial depende moderada o altamente de la naturaleza. (4). Las organizaciones benéficas están pidiendo a las empresas que actúen ahora, ya que problemas como la interrupción de la cadena de suministro, la pérdida de activos, el aumento de costos y el deterioro de la salud de los empleados solo empeorarán sin un mundo natural próspero y un medio ambiente saludable.
Deborah Meaden, líder empresarial y embajadora tanto de la RSPB como de WWF, dijo: “La necesidad de proteger y restaurar la naturaleza es algo que las empresas no pueden permitirse el lujo de ignorar. Sin él, las cadenas de suministro colapsarían y la mayoría de las empresas no podrían funcionar. Se espera que esta guía genere conversaciones en empresas de todo el Reino Unido y ayude a poner la naturaleza en el centro de las decisiones de las juntas directivas.
“Nuestra comunidad empresarial está repleta de pensadores innovadores y empresas pioneras, capaces de hablar con millones de consumidores e influir en las políticas gubernamentales. No tengo ninguna duda de que tenemos la capacidad de abordar la crisis climática y de la naturaleza, pero debemos actuar rápido y debemos actuar ahora”.
Las encuestas realizadas por organizaciones benéficas revelaron que más de la mitad de los empleados (52%) confían en que su empleador puede tomar medidas positivas en el lugar de trabajo para ayudar a abordar el deterioro de la naturaleza. Sin embargo, el 42% de los empleados no se siente seguro para conversar con su empleador sobre qué más podría hacer la empresa para ayudar a proteger la naturaleza en el Reino Unido.
Varias empresas del Reino Unido participaron en el desarrollo del conjunto de herramientas. Muchos ya han adoptado prácticas comerciales más ecológicas, desde ahorrar papel e iniciar programas de voluntariado hasta apoyar la plantación de árboles comunitarios y mejorar la biodiversidad en el lugar de trabajo mediante el mantenimiento de terrenos respetuosos con la naturaleza.
Fiona Ellis, directora y cofundadora de Business Declars(5) – que participó en el desarrollo de Nature’s Workforce dice: “Estoy realmente impresionado con la calidad de Nature’s Workforce como herramienta que todos en el negocio pueden utilizar, particularmente aquellos en redes de sostenibilidad, para identificar qué pueden hacer para tomar medidas en torno a la naturaleza. en sus negocios.
“Business Declares Network existe para ayudar a las empresas a acelerar la acción sobre el clima, la naturaleza y la emergencia social y algunos de nuestros 140 miembros probaron la herramienta en las primeras etapas y dieron su opinión. Necesitamos el apoyo de todos los empleados para el cambio dentro de las empresas.
“Esta herramienta alentará a las personas que reconocen la crisis y la necesidad de restaurar la naturaleza a sentirse empoderadas para influir en el trabajo y tomar medidas. Las indicaciones claras que proporciona la guía sobre cómo mantener conversaciones sobre la naturaleza y nuestro impacto ayudarán a las personas en todos los niveles”.
En una declaración conjunta, Hilary McGrady, directora general de National Trust, Beccy Speight, directora ejecutiva de RSPB y Tanya Steele, directora ejecutiva de WWF, dijeron: “Si podemos inspirar a los 30 millones (6) Si la gente que trabaja en el Reino Unido piense en la naturaleza en sus decisiones diarias, piense en lo poderoso que podría ser eso para generar un cambio real en nuestro entorno natural.
“Al realizar cambios en la forma en que todos trabajamos y hacemos negocios, podemos transformar nuestro mundo natural. Nuestra esperanza es que Nature’s Workforce brinde a los empleados la confianza para hablar y garantizar que nuestra economía funcione a favor de la naturaleza y no en contra de ella”.
Libby Kerman, Gerente de Sostenibilidad de Lincolnshire Housing Partnership, dice: “En LHP, estábamos muy emocionados de involucrarnos en el Proyecto Nature Workforce, ya que ya hemos comenzado a ver los beneficios que la naturaleza puede aportar a una organización como la nuestra. Como asociación de vivienda con 12.000 viviendas, también tenemos más de 10.000 espacios verdes distribuidos en nuestros vecindarios y hemos comenzado a introducir medidas para cambiar la percepción de estos sitios. Hemos incorporado KPI relacionados con la biodiversidad en nuestro contrato de mantenimiento de terrenos para garantizar que la mejora de estos espacios verdes urbanos se convierta gradualmente en una rutina durante las visitas de mantenimiento, y también hemos plantado 180 árboles en lo que va de año.
“Estos proyectos se llevaron a cabo en colaboración con colegas de toda la empresa y, desde entonces, me han llamado la atención sobre otras ideas de proyectos de espacios verdes, ¡lo cual es realmente emocionante! Espero que Nature’s Workforce anime a más colegas a expresar ideas sobre cómo podemos mejorar nuestros espacios verdes para nuestros clientes y la vida silvestre local; necesitamos una gama diversa de opiniones para garantizar que nuestros proyectos sean impactantes y sostenibles.
“A menudo, creo que los colegas pueden sentir que la sostenibilidad y la biodiversidad son temas tan amplios y emotivos que se sienten desanimados a expresar sus opiniones. ¡Espero que este proyecto rompa estas barreras y empodere a otros a compartir sus ideas sobre cómo todos podemos tomar mejores decisiones para la naturaleza, ya sean grandes o pequeñas!
Ella Thomson, analista senior de sostenibilidad de OVO, una empresa de energía con sede en Bristol, con 5.000 empleados, dice: “Tenía muchas ganas de involucrarme con Nature’s Workforce después de comenzar la evaluación inicial de la naturaleza de OVO.
“Descubrí que no existen muchas herramientas para ayudar a las personas a comenzar este viaje. El kit de herramientas de la fuerza laboral de la naturaleza capacitará a los empleados fuera de los equipos de sostenibilidad y ayudará a incorporar una variedad de perspectivas a la conversación generando apoyo para alentar a las empresas a considerar la naturaleza de la misma manera que el clima y comenzar a tomar medidas”.
Para obtener más información sobre cómo su empresa puede tomar medidas para ayudar a abordar el deterioro de la naturaleza, únase hoy a Nature’s Workforce en www.naturesworkforce.org.uk.
Encuesta de YouGov:
Todas las cifras, a menos que se indique lo contrario, proceden de YouGov Plc. El tamaño total de la muestra fue de 2255 adultos, de los cuales 1106 eran adultos trabajadores que no trabajaban por cuenta propia. El trabajo de campo se realizó entre el 2 y el 3 de mayo de 2024. La encuesta se realizó en línea. Las cifras han sido ponderadas y son representativas de todos los adultos del Reino Unido (mayores de 18 años).
(1) Tres de cada 100 empresas del Reino Unido monitorean los riesgos para la naturaleza y la biodiversidad. Fuente: ONS.
(2) El Reino Unido se encuentra entre el 10% de los países del mundo con peor protección de la naturaleza. Fuente: Índice de Intacidad de la Biodiversidad, Museo de Historia Natural.
(3) Casi una de cada seis (16%) de las más de diez mil especies evaluadas están amenazadas de extinción en Gran Bretaña (Inglaterra, Escocia y Gales). Fuente: Informe sobre el estado de la naturaleza 2023.
(4) Más de la mitad (55%) del producto interno bruto (PIB) mundial depende moderada o altamente de la naturaleza. Fuente: PWC
(5) Business Declares es una organización sin fines de lucro formada por líderes de alto nivel que creen que las empresas tienen un papel importante que desempeñar para abordar la emergencia climática, ecológica y social.
Los miembros incluyen: Triodos Bank, Riverford, FT, Cafe Direct, Cook Foods, Brabners, Bates Wells.
(6) Véase Descripción general del mercado laboral, Reino Unido – Oficina de Estadísticas Nacionales (ons.gov.uk) y Proyecciones de población nacional – Oficina de Estadísticas Nacionales
Asociación y campaña Save Our Wild Isles
La vida salvaje del Reino Unido es asombrosa, pero está en crisis. En los últimos 50 años, 38 millones de aves han desaparecido de nuestros cielos, el 97% de nuestras praderas de flores silvestres se han perdido y una cuarta parte de todos nuestros mamíferos están ahora en riesgo de extinción. El Reino Unido es una de las regiones del mundo con mayor escasez de naturaleza.
No podemos simplemente quedarnos al margen y ver cómo continúa esta devastación. Es por eso que Save Our Wild Isles es la primera gran campaña conjunta de WWF-Reino Unido, la RSPB y el National Trust, que pide el fin inmediato de la destrucción de la naturaleza del Reino Unido y la adopción de medidas urgentes para su recuperación.
